Administración de Empresas

Misión

Servir eficazmente a la sociedad y sus organizaciones, formando Administradores de Empresas competentes, innovadores y con pensamiento estratégico, con capacidad de liderazgo emprendedor y altos niveles de compromiso social y ético.

Visión

Ser la carrera de Administración de Empresas más prestigiosa de la zona y el país, reconocida por la formación de líderes profesionales y empresariales, comprometidos, solidarios y emprendedores.

Objetivo general

Formar profesionales, Administradores competentes, emprendedores, críticos - reflexivos, con un buen dominio del conocimiento científico - técnico, hábil en la aplicación estratégica del conocimiento, pero con una gran sensibilidad hacia los valores éticos, morales y cristianos que le permita participar en el contexto social con solvencia, creatividad y altruismo.

Objetivos específicos

• Propiciar la contextualización curricular, el diseño de mecanismos de vinculación con el entorno, la generación y aplicación del conocimiento, y la incorporación de nuevas metodologías para la gestión del conocimiento (investigación, resolución de problemas, proyectos y tutorías, uso de TIC).
• Proporcionar al estudiante, a más de un amplio dominio del conocimiento en cuan o a teorías, procesos y técnicas, una formación basada en la ética, el estímulo a la mística en el trabajo, la responsabilidad y el respeto al contexto y el cuidado del entorno ecológico.
• Propiciar que, tanto docentes como alumnos, hagan uso de escenarios de aprendizaje variados (aulas físicas y virtuales, ámbito empresarial -laboral del contexto local y regional), que permitan diversificar estrategias de aprendizaje y un acercamiento interiorizado al conocimiento.
• Propiciar que el estudiante desarrolle su capacidad de negociación, de diálogo e intercambio constructivo mediante estilos de trabajo académico colaborativos, metodología basada ,en ABP y el uso apropiado de la comunicación oral y escrita.
• Promover el análisis y la reflexión sobre los acontecimientos económicos, jurídicos, sociales y laborales más actuales, en un contexto de diálogo constructivo.

Perfil del egresado

Posee un conjunto de conocimientos, técnicas y procedimientos sistematizados para analizar las informaciones del contexto empresarial, de manera a obtener la máxima racionalidad; rendimiento en la gestión de los recursos organizacionales, a través de una sólida formación integral que le permite interpretar, comprender y anticipar los cambios que se producen en las organizaciones, además, ejercer un liderazgo eficaz en cualquier ámbito.

Campo laboral

Podrá desempeñarse al frente de organizaciones de relativa envergadura, razón por la que la primera área de desempeño se refiere en forma genérica a la capacidad de desenvolvimiento como principal ejecutivo o directivo de nivel superior de empresas en funcionamiento, preferentemente las denominadas Micros, Pequeñas y Medianas Empresas. Su formación le habilita para ejercer la conducción de organizaciones, expresadas mediante liderazgo estratégico, táctico y operativo de las mismas, tanto en las de tipo empresarial, sociedades de capitales, empresas familiares, las organizaciones sin fines de lucro y las del patrimonio personal.

Podrá insertarse en cuadros gerenciales o en cualquier área y posición de las organización, como funcionarios públicos, directivos de servicios básicos, instituciones culturales y políticas, o como profesionales independientes. Vale decir, puede desempeñarse como empresario, ejecutivo o funcionario en múltiples áreas y campos de las organizaciones: comercio exterior, negociación, mercados internacionales, mercadeo, investigación de mercados, ventas, talento humano, servicio al cliente, logística y control de calidad, etc. Cualquier ámbito administrativo de empresas de carácter industrial, comercial, cooperativo, hotelero, hospitalario, etc., con o sin fines de lucro.